RECURSOS HUMANOS

 👏Los recursos son importantes ya sea que estemos hablando del departamento o del capital humano, porque sin ambos el funcionamiento y la productividad dentro de la empresa no sería óptimo ya que si la visión empresarial es crecer y mejorar en todos los aspectos la gestión del capital humano es algo que va de la mano. 

•Convocatorias y reclutamiento de personal: busca talento humano capacitado y apto para desarrollarse y laborar en la empresa. 

•Selección de personal: selecciona a los mejores postulantes.

•Contratación de personal: añade nuevo capital humano a la empresa. 

•Capacitación o formación: brinda capacitación para ejercer las funciones dentro de la empresa, asigna actividades, horarios, etc.  

•Integración al equipo de trabajo (Onboarding): integra de lleno al nuevo trabajador en la empresa, creando un proceso que lo lleva a una adaptación a su nueva etapa profesional y tener consciencia de su rol desde el primer día. 

•Incentivos al personal con la finalidad de mejorar la productividad, eficiencia y la satisfacción en el trabajo.

•Asegura la comunicación eficiente en la relación colaborador-empresa.

•Incentivos y felicitaciones por mejor desempeño y cumpleaños, entre otros.